国家如何“脱离”就业 2017-03-20 12:07:06

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公共服务官员今天动员了一个全面的计划,以解决该组织的裁员和并购机构和外包,支持措施,裁员人员,以及大幅调整包括解雇在内的流动性法案:这是FSU的社会计划,CGT和Solidaires的呼吁今天举行全国罢工之前的官员数据显示:2008年预算中包括23 000名裁员,政府重申其承诺在2009年两次退休时不更换员工,然后必须伴随重组“工具箱”:公告关于参议院4月底宣布的“法案公共服务职业道路和流动性”让斯里兰卡和大会应该在6月30日之前考虑这一高度技术性的文本,工会,主要攻击公务员的职业身份和未来的工人,将加速2012年的快速裁员

其目的是鼓励员工改变就业,他们促进从一个政府到另一个政府的过渡,从三个公共(国家,地方和医院a),或实际上是私人的,它主要是针对国家民事的成员,规模解雇的规定最有可能是工会偏差是允许那些合同无法诉诸于发展官员,私法的行政部门,因此,可以招聘合同代理人,以确保“临时替代”没有官方或补偿另一篇空缺一年的文章是唯一一个允许临时替换代理人,临时空缺,并且相对模糊,解释“活动暂时增加”和“临时或季节性需求”

备忘录状态非常严重,这些都是“限制政府重建轮子的危险工作”事件后CDI被植入规定,同时减少了游戏席位和新的合同爆炸领域另一章法案质疑就业涉及职业转型:它只不过是解雇人员,国家官员,他们的工作也可以消除最初提供“个性化项目专业发展”目的的重组的一部分的可能性:易于在另一份工作中工作,即使私人跟随代理人的重新定位,如果代理人没有找到另一份工作,他将被解雇拒绝治疗,如果三个公职人员的拒绝和项目明确,项目被拒绝,官方“出发权利” “由萨科齐总统建立:政府将反对代理人的离职,因为绝对必要的服务支队正在促进和直接整合其他司法管辖区的人员,处于相当于原始水平的水平,有利于辞职辞职,但它在4月19日法令的官方杂志上发表,该杂志应该真正开始流动性:政府创建了A真正的“一站式服务”政府官员:自愿遣散费支付给官方国家或愿意辞职的合同,包括赔偿员工“接管公司”或“开发个人项目”,最高两年的工资将由政府“撇去”或具有“服务连续性和人员配置情况原则”的技能组合支付,代理商“卖”会更高或服务工作吗

这个神秘国家的公务员事务局局长安德烈·桑蒂尼讨论了地方当局的激励措施的延伸:它将不再缩减,而是“促进重组”社区“为官员临时失业发出另一种选择”»政府已经创造了第二个奖金,即“临时补贴”,旨在鼓励高管,公共机构以及高中和大学流动最多10,000欧元,这将在管理流动性时支付,会议时将“招聘职位的特殊困难”需要一个安全的赌注,它只会关注一些高级管理人员露西贝特曼